2011年4月14日,廣豐京新藥業在會議室組織了由全體干部參加,題為《負責任》的專題交流會議。會議首先由質保部經理董海松同志給大家深入的學習了《京新報》文章《負責任是檢驗領導干部盡職的第一標準》。隨后朱總首先談了自己的四點理解:一是對目標要有追求,二是在工作中要精益求精,三是面對困難要勇往直前的解決,四是面對挫折要百折不撓。而后在坐的每一位人員結合自身的崗位工作實際,都踴躍的暢談了自己對《負責任》的理解和想法。最后由朱總對大家統一了思想,首先要求在廣豐京新內部消除太極推手,推進負責任的良好局面。(黃永明)
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