4月1日，公司第四屆一次職工（會員）代表大會在新昌賓館前廳二樓隆重召開。
根據企業發展情況，為有效發揮駐外子公司獨立運作能力，廣豐京新已于2007年成立了獨立工會，今年上虞京新也將成立獨立工會，歸屬于當地上級工會管理，因此，本次職代會職工代表人選全部來自新昌基地的生產、研發、銷售和行政管理部門。會議特別邀請了縣總工會石優琳副主席，為表示對優秀員工的敬重和感謝，會議還邀請了新昌本地的2011年度公司級勞動模范、最佳科技工作者、最佳管理工作者和優秀團隊負責人以及第二屆 “好妻子、好媳婦、好媽媽、好女兒”獲得者，非職工代表的中層干部列席了本次會議，現場聽取代表們的意見。
會上，公司總經理呂鋼向大會報告了公司2011年度工作業績和2012年的工作計劃安排。會議聽取審議了工會主席張麗娃代表第三屆工會委員會所作的題為《服務企業 服務員工 推進企業與員工共成長》的報告，聽取審議了工會財務呂少英所作的《第三屆財務工作報告》和經審委主任林芬娟所作的《第三屆工會經費審查報告》。
工會工作報告中提到：第三屆工會委員圍繞企業發展中心，在營造良好的生產、工作氛圍，發動員工參與企業管理，維護職工權益，構建和諧勞動關系，豐富員工活動等方面做了大量工作，為促進企業穩定健康發展作出了應有的貢獻。報告也實事求是的總結了目前存在的不足。會議提出了第四屆工會工作的重點是“圍繞‘兩個服務’，協調‘兩個維護’，提升‘兩個素質’，實現‘兩個滿意’”。
會議期間，全體代表以高度的責任感和使命感，緊緊圍繞公司中心生產經營管理，積極建言獻策，提出了許多有利于企業生產經營管理的提案和建議。
會議現場選舉產生了公司第四屆工會委員會委員、工會主席、副主席，第四屆經費審查委員會委員、經審委主任，第四屆女工委員會委員、女工委主任。
會議還審議通過了新的《集體合同》各項條款，公司行政代表和工會代表簽署了《集體合同》。
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