7月2日-3日，公司“查找差距、勇于擔當、強化目標”干部培訓暨半年度會議在白云山莊隆重召開。公司180余名干部以及核心骨干參加了會議。
公司邀請了哲學博士、浙江大學教授、博士生導師余瀟楓教授，北京大學、清華大學特聘教授、中國企業文化促進會特邀研究員劉再烜教授，以及新昌縣檢察院副檢察長張莉為公司干部、核心骨干作了《理念變革與管理創新》、《文化制勝》與《學法懂法守法、遠離職務犯罪》現場培訓。通過2天時間的學習，與會人員更深刻地了解到管理創新中理念變革的重要性，文化已成為企業發展制勝的關鍵因素，同時，通過學法建立起知法守法的律己意識。
7月3日下午，公司召開2016年半年度中層及以上干部擴大會議。會上，各分子公司總經理、研究院院長向大會作半年度述職，并接受與會人員的評價打分；公司總經理王能能全面總結了公司2016年上半年度工作，充分肯定各部門的工作業績，同時也客觀分析了存在的不足，重點布置了下半年度要點工作，希望與會干部承諾必達，勇創佳績。
會上，董事長呂鋼作《查找差距、勇于擔當、強化目標》主題報告，報告分析了宏觀經濟形勢和企業運營情況，并結合公司實際詳細闡述了對公司未來的思考，鄭重提出改革任重道遠，創新是唯一出路，并號召全體干部積極參與改革創新，實現京新二次騰飛。
會議還表彰了2015年度獲得縣級及以上榮譽的先進集體和個人，同時舉行了2016年上半年度新干部聘任宣誓儀式。
這是一次開拓干部思維、啟發干部創新的會議；是一次對標優秀企業，強化目標意識的會議；是一次提倡勇于擔當、鼓舞士氣的會議。此次會議，為大家爭創工作業績、達成年度目標指明了方向，為公司穩步高速發展奠定了基礎。
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