隨著公司近幾年的快速發展，越來越多的優秀畢業生加入“京新”這個大家庭，這是對公司未來人才梯隊建設的一個重要補充。與此同時，公司十分重視對大學生的培養，適時提出了“雛鷹計劃”，公司總部及各分、子公司分別開展了大學生入職培訓、大學生特訓營等一系列的系統培訓，以期為公司培養一批能吃苦、能攻堅、有素質、重合作的儲備人才，為實現公司的二次騰飛插上翅膀。
7月4日，藥品銷售雛鷹訓練營正式開營。此次訓練營為期一個月，將通過文化融入、職業技能、社交鍛煉、情景實踐等培訓模塊力求幫助應屆生打下扎實的營銷技能與職業技能，為公司打造一批年輕的銷售大學生隊伍。
7月4日，巨烽顯示舉行了2017年度新進大學生入職歡迎儀式。巨烽顯示總經理張雄、工廠各部門負責人以及新進的8名大學生參加此次座談會。會上，張總強調，實踐操作是最有效的學習方式，公司為大家搭建平臺，讓有意愿、有能力的有志青年實現夢想。
7月7日，內蒙京新隆重舉行了以“今天的選擇，明天的成就，京新因你而精彩”為主題的雛鷹訓練營開班儀式。總經理胡萬為各位新入職的大學生親授工作證，希望每位大學生做好時間管理，培養快速的執行力。
7月10日，上虞京新2017屆大學生雛鷹訓練營正式開營，課程除了GMP、安全、環保、企業文化等知識的傳遞，還包含團隊建設、時間管理、職業禮儀、職業生涯規劃、戶外毅行等豐富多彩的內容。
7月20日，公司于拔茅職業中學舉辦2017年大學生特訓營開訓儀式。藥品制造公司總經理陳紹碧、公司人力資源部總監周曉峰及新昌縣預備役軍校校長吳偉雄出席本次開訓儀式。
隨后，大學生特訓活動正式開始，學員們在炎炎烈日下站軍姿、走軍步，進行隊列訓練等。
入職以來一系列的培訓活動有利于學員培養團隊合作精神，增強組織紀律觀念，磨煉自身意志力。通過此次訓練營的洗禮，相信雛鷹們能發揮團結、拼搏、進取、創新的精神，更好地融入京新這個大家庭，與京新共同成長！
投資者關系
浙公網安備33062402000304（浙）-非經營性- 2020-0041
中文
English