4月8日，公司第六屆職工（會員）代表大會第一次會議順利召開，百余名職工代表和40余名干部代表參加此次會議。縣總工會黨組書記、常務副主席王力紅應邀出席會議，公司董事長呂鋼、總經理王能能出席會議。
會上，縣總工會黨組書記、常務副主席王力紅高度肯定了京新藥業近年來發展取得的輝煌成績。作為地域、行業內的知名企業，京新藥業不僅積極履行企業社會責任，對新昌縣經濟的快速發展做出了卓越貢獻，同時在企業轉型升級的高速發展過程中，持續加強企業工會建設，完善工作機制，以服務企業，服務職工為目標，推進企業文化建設，認真履行職責，切實維護員工合法權益。最后，王書記寄語新一屆工會領導成員，持續找準工會工作切入點，使工會組織真正成為全體職工群眾信賴的“職工之家”，把工會建設推上一個新的臺階，全面實現企業與員工和諧發展共同成長。
公司總經理王能能代表公司作2017年度工作報告。在報告中，王總回顧總結了過去2017年公司取得的各項成果，同時也客觀分析公司存在的不足，指明了在現如今嚴峻市場形勢下，公司2018年的工作規劃，堅持以“做強藥品主業，發展醫療器械”為經營方針，通過完善企業文化、體制和機制改革、人才隊伍建設，提升藥品營銷力、研發創新力，加強原料藥戰略實施管理、資本運作和信息化建設，改革創新，凝聚共識，為實現企業規范有序、健康快速的發展而努力奮斗。
工會主席何蘇紅代表第五屆工會委員會向大會作題為《不忘初心，牢記使命，履行職責，助推企業更加健康快速發展》的工作報告，報告全面總結并回顧了過去三年工會的主要工作情況。報告指出，過去3年，工會緊緊圍繞公司發展戰略和經營目標，牢記使命不斷突破創新，在充分履行好工會職責的同時，積極參與管理平臺搭建，加強企業文化建設，助力員工快速成長；不斷組織并開展各類活動，激發員工活力和創造力，提高企業的凝聚力和歸屬感，為公司的健康快速發展提供強有力的保障。
公司董事長呂鋼在會上發表重要講話。他指出，面對市場新形勢，公司將持續推進改革創新，通過引進人才，優化布局，著力培育核心能力和公司競爭新優勢，做強做優藥品主業，同時橫向延伸，穩步發展醫療器械，進而推動公司健康可持續發展。同時健全完善“關愛基金”資金儲備，完善員工福利保障機制，切實履行企業責任，在更高層次、更高水平上推進公司改革創新發展。
會議選舉產生公司第六屆工會委員會委員、經費審查委員會委員和女工委員會委員，公司行政代表和工會代表簽訂了《集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》。
新時代，新征程。公司工會將緊密圍繞公司發展戰略，牢記崗位使命，履行工作職責、銳意進取、聚力增效，為全面實現京新藥業的二次騰飛而不懈努力。
投資者關系
浙公網安備33062402000304（浙）-非經營性- 2020-0041
中文
English