7月8日，公司2018年半年度中層及以上干部擴大會議，在以務實、創新、包容、共贏為企業核心價值觀的新企業文化發布的背景下隆重召開。公司中層及以上干部和部分核心骨干200余人參加了此次會議。
會上，各分子公司和事業部總經理、研究院院長等先后在大會上匯報2018年上半年度工作和重點工作推進情況，闡述下半年重點工作計劃。在以“做強藥品主業，發展醫療器械”為經營方針下，通過重塑企業文化、體制和機制改革、人才隊伍建設，提升藥品營銷力、研發創新力，加強原料藥戰略實施管理、資本運作和信息化建設，解放思想，改革創新，實現公司規范有序、健康快速的發展。
會上，公司董事長呂鋼作了以《深化改革持續創新砥礪前行》為主題的重要講話。呂董在講話中指出，在現如今嚴峻的外部形勢下，京新必須要明確戰略目標定位，以新文化作為支撐公司規模化、全球化發展的精神支柱，加大戰略與文化兩者之間的關聯性，不斷深化改革，持續創新，大力引進外部創新人才的同時，加大內部優秀人才培養。將個人價值與企業價值緊密關聯協同，充分發揮人才的重要作用，實現企業與個人共同成長，最終實現京新“成為中國精神神經、心腦血管領域的領先者”的發展愿景。
未來，京新藥業緊跟時代步伐，優化市場布局與產品結構，堅持精心守護健康的使命，以務實、創新、包容、共贏的價值觀，以初心致匠心，砥礪前行，書寫京新藥業新的篇章。
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