1月6日晚，公司高管文化賦能行動學習第五期在行政樓一樓會議室舉行。本次學習行動由公司黨委副書記孔慶豐主持引導。
此次學習行動圍繞《文化賦能實踐指南》中的文化賦能三：實事求是、高效執行踐行模塊的相關知識展開。全體高管結合該模塊主題內容與實際工作中遇到的挑戰和問題分小組展開討論。在討論過程中，各組成員聚焦主題，提出了在高效執行和管理過程中遇到的要事識別、目標制定、信息呈報和會議機制等普遍性問題。如何基于實事求是的原則，借助應用工具來完善管理機制實現高效執行，是今后文化踐行工作的重中之重。
在下一階段，公司將通過文化賦能例會的形式，聚焦上述共性問題，積極展開路徑分析和研討，同時通過完善公司會議、周月報機制等常規化工作，真正實現公司高效管理，助推公司發展。
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