1月19日，公司以“戰略落地 文化生根”為主題的2019年度員工大會在新昌總部會展中心隆重召開，公司高管、先進代表及員工參加此次會議。
會上，公司總裁金志平發表以《眾行致遠》為主題的重要講話。金總首先對外部形勢進行了分析，提出我們要想過上好日子，就必須要有過苦日子的心理準備和過緊日子的實際行動。隨后，金總回顧了2019年公司在產品研發、市場營銷、戰略文化等方面所取得的成績，并部署了2020年的九大年度硬仗和目標規劃。
金總強調，新的一年，公司將以戰略目標為導向，不斷提升研發創新力，保持產品力領先，加強對優秀人才的培養，持續深化改革，提高企業核心競爭力，以變化應對變化，推進公司戰略有效落地，以奮斗者為本，譜寫發展新篇章。
員工是企業的根基，優秀員工更是企業的制勝法寶。在熱烈的掌聲中，大會現場對公司2019年度企業文化活動優秀團隊、優秀員工、優秀科研工作者、優秀干部、優秀團隊、優秀技術改造項目等先進個人和團體進行了表彰和頒獎。
他們之中既有重結果、有狀態、講忠誠的優秀個人，也有時刻踐行核心價值觀的團隊；既有忠誠敬業、無私奉獻的生產制造者，也有高效執行、銳意進取的職能部門員工；既有潛心鉆研、突破創新的科研工作者，也有敢為人先、勇挑重擔的市場先鋒。他們身上所代表的“務實、創新、包容、共贏”的精神值得每一位員工學習。
2020年，面對新的挑戰和機遇，我們必將以高昂斗志開啟新征程。2020年，所有京新人將以創新推動發展，劈波斬浪，再創輝煌！
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