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王青文同志自2015年7月加入京新大家庭開始，努力學習，不斷成長。2015年任命車間技術員，2016年底任命車間質量員，2017年底任命質量技術主管，同時入選京新藥業第1期“雛鷹”班，2018年底任命車間副主任至今。不管是工作還是生活中都時刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，兢兢業業地做好每一項工作，在平凡的崗位上盡職盡責地工作著，深受領導和同事們的好評。2018年，公司重塑了企業文化。為了企業文化更好的落地，公司開展了一系列企業文化宣傳活動以及企業文化線上考試。作為一名黨員，王青文同志本人積極參與企業文化現場考試的同時，號召車間內部所有人員積極參與其中。2018年4月，202車間接受了歐盟復認證檢查。作為車間的質量技術主管，王青文以身作則，加班加點，積極奉獻。認證前期，帶領人員親自檢查車間崗位現場記錄、產品工藝、廠房設施等是否存在問題，并第一時間安排人員整改。認證期間，她每天第一個到達車間，確認各項準備工作是否到位，同時也是最后一個離開車間，確認各項收尾工作順利完結后才離開。認證結束，她依舊在加班加點，第一時間去整改檢查官提出的缺陷。通過她和車間其他成員的共同努力，202車間順利通過了此次歐盟復認證檢查，為公司后續持續開拓歐洲市場打下來扎實的基礎。作為一名車間黨員，王青文同志深知降本增效的重要性。在2018年，她主導或協助他人完成了3個精益生產提案。這些精益提案的產生，為公司創造了巨大的效益。自2017年7月被選入第1期雛鷹培訓計劃以來，王青文積極學習各項理論知識，并將理論知識運用到日常工作中。2018年，她成功完成荀才公司《基于Everything DISC 的自我再認知與人際溝通》課程培訓；同時獲得第一期雛鷹培訓計劃最佳實踐獎的榮譽稱號。除了上述事跡或榮譽，王青文同志還憑借《外貿某產品工藝優化》獲得創新鼓勵獎、運動會“背對背心連心”冠軍等榮譽。隨著時間的推移，這些榮譽雖已成往事，但我們堅信王青文同志會繼續以一個黨員的標準嚴格要求自己，積極發揮模范帶頭作用。
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