公司各黨支部：
為了繼續推進“創先爭優”活動，揮發黨組織在企業文化宣傳中的引領作用，號召黨員積極參與“人人爭當創利先鋒”活動，公司黨委決定推行“黨員亮分”制度，即把每個黨員的日常工作表現、以及黨員先鋒模范作用的發揮程度采用積分考評的方式予以量化并公示，督促和激勵全體黨員人人朝著“優秀型黨員”和“良好型黨員”努力。有關黨員積分的計算標準，考核時間、考核評價以及相關要求規定如下：
一、京新藥業黨員積分計算標準（具體詳見附件），
二、考核時間
黨員考核亮分每半年一次，分別要求于6月25日、12月25日將填寫好的《黨員積分表》交各支部書記。
支部書記審核匯總，分別要求于6月30日和12月30日前將《黨員積分表》報公司黨委審核。公司黨委審批匯總后在公司OA系統和公告欄予以公布。
三、考核評價與激勵措施
| 積分檔次 | 評 價 | 激勵措施 |
| 90（含）以上 | 優秀型黨員 | 表彰 |
| 70（含）-90 | 良好型黨員 | 表揚 |
| 60（含）-70 | 合格型黨員 | 談話教育 |
| 60以下 | 警示型黨員或不合格黨員 | 教育、勸退除名 |
四、為全面反映黨員亮分制考核情況，要求每位黨員及時記錄各自參加學習和活動等相關內容，及時登記到《黨員積分表》中。
五、黨員亮分積分計算標準和考核辦法，均已經通過公司第四次黨員大會討論審核。
中共浙江京新藥業股份有限公司委員會
二Ｏ一二年九月六日
投資者關系
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